|
|
如果是我们的父辈看到这个标题，会感到很奇怪，这不是很正常的吗，有什么可羡慕的，而搁在现在的 职场 主流80后、90后身上，已成为一件非常奢侈的事情。
先说两个发生在我身边的真人真事儿。
01
每天按部就班，不知不觉就十年了
我们对这个世界，知道得还实在太少。无数的未知包围着我们，才使 人生 保留迸发的乐趣。当哪一天，世界上的一切都能明确解释了，这个世界也就变得十分无聊。人生，就会成为一种简单的轨迹，一种沉闷的重复。
余秋雨
邻居L先生就职于一家中外合资的汽车配件生产企业，虽然平常大家各自忙碌，但在周日偶尔也会发起侃大山模式，通常男人间聊得最多的是工作和女人，作为两个已婚男，我们保持着对家中女士的尊重，尤其是她们都在场的情况下，所以聊的最多的就只剩下工作。
L先生告诉我，今年是他来上海的第十个年头，也是就职于这家外企的第十个年头，保持着每周六个工作日，周六算加班，周日正常放假。他的工作职责很简单，就是联系下物料配送、快递配送等打杂事务。在他说出十年的时候，我的脸上写满了惊奇和不可思议，我觉得自己的思想已经飞出天外，跟不上他的节奏。
你是怎么能在一家公司做到第十年的？ 我忍不住问道。
每天正常上下班，完成工作，就这样啊，很简单，只要我不主动辞职，就能一直做下去，直到不想做为止。 他一副不以为然的样子，对于我的表情有些困惑。
在同一家公司服务十年！坦白讲，L先生是我遇到的第一个做到的人，之前无论是同学、朋友、同事（现任、前任）之中都是没有的，包括我自己。
02
工作十年，换了五份工作，还不包括试用期内离开的几家
☂
变是永恒的真理
几年前，因为在同一家公司就职，认识了朋友小q，套用一句今年春晚某小品的流行语，他是一个具有丰富社会经验的人，在职场摸爬滚打数年，可谓是身经百战的老鸟。
与小q现在分别服务于两家不同性质的企业，但毕竟当年的情谊还在，也会不时联络下感情，交流下各自的状态。见惯了职场中的人走茶凉，还能保持联系的毕竟不多，无论出于何种想法，相识还能成为朋友，是一种莫大的缘分。
从春节到现在两个多月，小q换了两份工作，原因是遇到了一家相当不靠谱的初创型公司，规模小，团队新组建，同事间互相都不认识，没有财务、人事、行政等后勤部门。
面试时双方你来我往，聊得很嗨，负责人满怀激情的勾画出公司未来几年内发展的美好蓝图，鉴于对方给出的薪资待遇符合岗位的市场定位，且项目前景确实不错，于是双方达成共识，完成入职。之后的一段时间，小q铆足马力，对工作倾注一片热情，每天加班加点。
然而，你侬我侬只维持了一个多月，画风陡转凄凉，原因是：不-发-工-资！是的，你没看错，很难想象，这种事情居然发生在契约关系相对完善的一线城市上海，我们觉得不可思议，只是因为你可能没有遇到过而已，正如小q之前也完全无法想象会发生这样的事，直到发生在他身上。事情的结局很简单，大家以不给钱走法律程序为由跟司方负责人交涉，最后在得到少于承诺薪水的三分之一后，选择集体辞职。
小q感慨，就这种格局和人品，也能 创业 ？
03
小q前些年的工作经历与我相似，换工作的频率保持在两三年左右，这样说，可以让自己觉得具备主动性，似乎是我们为了追求既定目标而主动跳槽，而事实上，很多时候我们是被迫而为之，比如，公司裁员、被收购重组、项目组解散、与领导不和、入职几年不加薪、没有年终奖等等。
当然，我们也可以归结为马云的那句 名言 ：员工离职，无非两个原因，1.钱没到位；2.心受委屈了。原话不知是否如此，意思应该到了。所以，当我们求职时再遇到HR问你（所有的HR都会问），离开上家公司的原因是什么，你应该知道怎么回答了吧（马爸爸的名言呐）。
人生最遗憾的，莫过于轻易地放弃了不该放弃的，固执地坚持了不该坚持的。
柏拉图
04
在职场，我们时常听到这样一句话：如果将企业比作艺术馆，将员工比作馆内藏品，那么吸引大众来参观的主要是那5%的精品，其余95%属于随时可替代的普通品、残次品。真正能为企业带来利润空间的是那些所谓的精品。
于是，我们在身边、在网络上、在各大微信公众号，听到和看到类似 努力！让自己成为不可替代的那5% 等标题的爆款推文。我仔细研究了这些爆文，其核心思想其实就是：只有成为企业的核心员工，才能真正长久的与企业共同成长，既为企业做了贡献，也能从企业获得加薪升职。
咋一看，好像没毛病，是这么个理，可万事经不住认真想啊。
第一，你都说是只有5%了，意味着无论怎么努力，都不可能是6%，更不可能是50%；
第二，你以为就你一个人在努力吗，大家都在撸起袖子加油干呢，最后还是绝大多数人是那95%；
第三，不是你不够努力，而是每个人的能力存在差异化，在努力程度没有天差地别的情况下，能力强的那个才更有可能是那5%，所以还是先培养自己的能力吧；
第四，老板的各种亲戚朋友、为维持客户关系的安置人员等已经优先占据5%的份额，这在很多企业颇为常见，这是身边很多人亲身经历过的；
第五，不是所有人都适合所有的企业，当你进了这家企业后才发觉不适合你，很 自然 就会想到离开，换个舞台，或许会有不一样的风景。这跟努力、能力统统无关。
我说不出这心为什么那样默默地颓丧着。
05
总结：在这样一个市场经济时代，职场中不努力的人几乎不可能存在。作为一名职场人，如果你对现在的工作还算满意，请继续全身心投入，能一直在同一家公司里服务五年、十年、二十年，对企业、对自己，都是一种莫大的 幸福 ，这种幸福是我们绝大多数职场人感受不到，却又特别羡慕和向往的感动。
如果我们不能成为那5%，那就一定要具备随时离开的能力，人无远虑必有近忧，始终保持忧患意识才能促使我们在实现 梦想 的道路上不断前行，终有一日推开梦想之门，看到彼岸的非凡！
END |
|
发表于 2022-1-26 19:43:53